Aujourd’hui le théoricien du management, Simon Sinek nous montre comment le leader inspire sécurité dans un cercle de confiance, à ses collaborateurs.
Simon nous explique que c’est l’environnement qui conditionne un espace de confiance et de collaboration. La confiance ne se demande pas, elle se développe comme tout sentiment. Si cet environnement ne permet pas aux collaborateurs d’avoir confiance, alors aucun sentiment de sécurité n’est possible !
Si ce sentiment de sécurité n’existe pas, alors les collaborateurs sont contraints de dépenser leur temps pour se protéger. À l’instar d’un espace de confiance, qui permettrait à l’équipe de combiner ses talents et faire face ensemble.
Finalement, un leader c’est quelqu’un qui prend le temps. Le temps de regarder autour de lui et s’occuper des personnes qui l’entourent.
Comments