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L'ENTREPRISE

Comment construire et transmettre sa culture d'entreprise ?

CONSEIL

S'ouvrir à de nouvelles perspectives avec le conseil

Le conseil,
qu'entendons-nous par là ?

Si au quotidien nous évoluons dans un département donné, au final nous œuvrons tous pour la même organisation. Pour ce que cette société offre à l’Humanité d’essentiel dans les différents produits et services qu’elle

propose. Nous avons besoin d’être fier de cet organisme. De nous réjouir des valeurs qu’elle défend et des autres talents qui ont décidé de soutenir cet élan de construction et de partage.

 

Les forums ouverts, comme d’autres outils que nous vous proposons, permettent de sacraliser ces temps de partage en commun. Tous les employés se réunissent. Le sentiment d’appartenance au projet est renforcé via une raison d’être clairement détaillée et élégamment racontée.

 

Chacune et chacun peut constater comme ses aspirations individuelles convergent avec l’ambition sociétale de l’entreprise. De plus, en appelant tous les salariés à s’exprimer autour d’une thématique donnée, tous les collaborateurs ressentent comme leur contribution est importante et leur point de vue est éclairant pour venir nourrir la réflexion globale de l’entreprise.

 

Vous l’aurez compris : la culture d’entreprise est un enjeu stratégique pour chaque société. Chez Envol & Rebond, nous vous aidons à organiser des journées et des ateliers qui vont décupler le sentiment d’appartenance de vos équipes à votre entreprise. Pour au final constater plus de dynamisme collectif et de bien-être individuel.

Image de Marcel Strauß

Directrice, Vert Jardin

Claire
DUPONT

Grâce à l'intervention de Thomas Védrine chez Vert Jardin, notre entreprise de paysagisme écologique, nous avons redécouvert la fierté d'appartenir à une équipe unie par des valeurs communes. Les forums ouverts organisés par Thomas ont revitalisé notre sentiment d'appartenance et aligné nos aspirations personnelles sur la mission globale de l'entreprise. La différence se voit dans notre dynamisme collectif et le bien-être de chacun.

Vous souhaitez définir collectivement l’avenir de votre organisation et identifier les grands projets à venir ? 

Vous souhaitez réfléchir ensemble à la façon d’être pleinement soi au travail dans votre entreprise ?

Se transformer en sollicitant les idées de tous

Facilitation
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Faire émerger l'Intelligence Collective

À l’heure où l’intelligence collective prend une place de plus en plus importante dans les entreprises, savoir tirer le meilleur d’un groupe est sans doute une des clés de la réussite des transformations. 

Chaque fois que nous réunissons des individus, nous sommes face à un collectif meilleur qu’un expert et infiniment créatif. Mais pour réussir pleinement cette alchimie, encore faut-il créer les conditions d’émergence de cette fameuse et si précieuse Intelligence Collective.

 

Créer et favoriser l’inclusion des participants, permettre leur contribution créative et spontanée, susciter les réactions authentiques ne s’improvisent pas. Processus et techniques d’animation, posture de facilitation, structuration du temps et de l’espace vous aideront à créer propice à l’émergence des idées de tous. 

Méthodes pédagogiques*

Envol & Rebond vous accompagne en concevant et animant vos temps collectifs, pour faire émerger les idées de tous dans des sessions de partage, d’échange, de créativité et de mobilisation d’intelligence collective.

Nous serons là tout au long de votre démarche, de l’identification de votre problématique à la réalisation de votre projet pour :

  • Imaginer et concevoir un format d’animation adapté à vos besoins

  • Gérer la logistique évènementielle pour les grands groupes

  • Animer et faciliter vos ateliers et séminairesIntégrer des outils digitaux à vos journées pour dynamiser vos journées collectives

Au-delà de l’animation, l’important pour nous est également de transmettre ces techniques pour que vous soyez ensuite autonomes pour les ré-utiliser. 

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Directrice Générale, Horizon Solidaire

Marie
MARCHAND

"La collaboration avec Thomas Védrine a marqué un tournant pour notre association, Horizon Solidaire. Grâce à son expertise, nous avons pu créer un environnement où l'intelligence collective de notre équipe s'est pleinement exprimée, dépassant toutes nos attentes en termes de créativité et d'efficacité.

Thomas a su instaurer un climat d'inclusion, encourageant chaque membre à contribuer de manière créative et spontanée. Les résultats ont été immédiats : des solutions innovantes ont émergé, renforçant notre capacité à réaliser notre mission sociale avec un dynamisme renouvelé."

Vous souhaitez définir collectivement l’avenir de votre organisation et identifier les grands projets à venir ?
 
Vous souhaitez réfléchir ensemble à la façon d’être pleinement soi au travail dans votre entreprise ?

La confiance en soi est le moteur qui propulse nos rêves vers la réalité. Croire en nos capacités et en la valeur de nos actions est la clé qui ouvre les portes de l'accomplissement personnel et de la réussite partagée.

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