Une reprise réussie, c’est celle qui donne de l’énergie, qui ouvre une page blanche, qui fait sentir à chacun qu’il est important.

Dans un monde où la vitesse et la coopération sont des leviers de performance incontournables, il ne suffit pas d’avoir des talents : encore faut-il qu’ils fonctionnent ensemble. La méthode Belbin est un outil concret pour structurer des équipes efficaces et alignées, que ce soit pour un CODIR en croissance, un staff opérationnel, ou une équipe projet.

Dans le sport comme dans l’entreprise, les dynamiques collectives fonctionnent par cycles. Il y a un temps pour construire, un temps pour performer, un temps pour transformer… et un temps pour clore

La logique des KPIs (vert, orange, rouge) peut, si elle est mal utilisée, gommer tout le chemin parcouru

Alors que le monde professionnel tend à se focaliser sur les lacunes, il existe des méthodes pour stimuler des collectifs différemment.

Structurer son équipe dirigeante ne relève pas uniquement d’une exigence organisationnelle. C’est une démarche essentielle.

Phil Jackson a révolutionné la gestion d'équipe en combinant la performance individuelle avec la psychologie collective.

Vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines équipes donnent l’impression de fonctionner naturellement alors que d’autres non ?