Dans le sport comme dans l’entreprise, les dynamiques collectives fonctionnent par cycles. Il y a un temps pour construire, un temps pour performer, un temps pour transformer… et un temps pour clore

Comment faire vivre un projet associatif ambitieux quand bénévoles et salariés doivent cohabiter, coopérer, et avancer ensemble ?

Comment faire émerger l’engagement collectif ? Comment les mobiliser autour de projets concrets, alignés avec leurs valeurs ?

Un cap, aussi inspirant soit-il, n’a de valeur que s’il est partagé par l’ensemble de l’équipage.

Alors que le monde professionnel tend à se focaliser sur les lacunes, il existe des méthodes pour stimuler des collectifs différemment.

Phil Jackson a révolutionné la gestion d'équipe en combinant la performance individuelle avec la psychologie collective.

Comment rester créatif face aux contraintes, consignes ou directions que l’on n'a pas choisi ?

Vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines équipes donnent l’impression de fonctionner naturellement alors que d’autres non ?

Avez-vous déjà fait le rapprochement entre un chef d’orchestre et le dirigeant d’une entreprise ?

Souvent idéalisé et placé au-dessus de la mêlée, le leader est l'objet de tous les fantasmes !  💪  Il inspire le groupe, connait la voie...

Aujourd'hui, focus sur la Communication Non Violente expliqué par Thomas d’Asembourg, psychothérapeute et formateur en CNV